HR People & Culture

HR binnen Hoogweg betekent het inspireren en adviseren van collega’s en het management. Je hebt een duidelijke visie op organisatieontwikkeling waarin de balans tussen mens en bedrijf centraal staan. Met jouw kennis en ervaring ga je samen met het team een professionele HR organisatie neerzetten. Dit gaat uiteindelijk een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie.

Naast de 'traditionele' HR-taken zoals het voeren van gesprekken, recruitment en ontwikkeling van medewerkers, verwachten wij ook je eigen inbreng. Heb je je collega’s en het management overtuigd van je idee? Dan krijg je daarna de ruimte dit te vertalen naar concrete acties. Bijvoorbeeld om onze HR data nog beter te analyseren.

Je hebt passie voor HR en een gezonde dosis bevlogenheid om van het begin tot het eind ergens een succes van te maken. Het gesprek aan gaan met collega’s in het hele bedrijf past bij jou, van onze collega die aan het oogsten is tot het managementteam. Verder deins je er niet voor terug om met overredingskracht je collega’s een goed advies te geven.

Naast een afgeronde HBO opleiding heb je 3 jaar opgedane werkervaring in het HR vakgebied. Heb je dit opgedaan bij een productiebedrijf, in de voedingsmiddelenindustrie en affiniteit met de uitzendbranche is dit een pre. Wij gaan je alles leren over HR bij een paprikakwekerij.

We werken met veel verschillende nationaliteiten. Naast je praktische vaardigheden is interesse in en respect voor diverse culturen een belangrijke eigenschap voor ons.